《冶金自动化》创刊于1976年，是冶金行业（包括钢铁和有色金属）国内外公开发行的自动化技术与应用的科技期刊，冶金与自动化学科交叉融合，专业特色鲜明。近50年来始终坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，将先进的自动化理论与技术应用于冶金生产流程的高端化智能化绿色化，及时刊发了大量反映冶金行业最先进智能制造新技术的文章，记录并见证了传统冶金行业迈向“绿色智能”的发展历程，为提升整个行业的自动化、信息化、数字化、智能化水平作出了重要贡献！

为响应“把论文写在祖国的大地上”的号召，进一步提升期刊内容质量和传播力影响力，加强编委会建设，扩大编委的单位和地区覆盖面，为期刊发展注入新鲜的活力，《冶金自动化》杂志社经研究决定启动第7届编委会增选工作，现面向钢铁及有色金属智能制造领域的广大科学家和科技工作者招募第7届编委会委员，聘期为2024—2026年（3年）。希望与大家携手共同打造高质量科技期刊，切实发挥期刊在学术交流中的桥梁纽带作用，讲好冶金行业高质量发展的故事，促进行业数字化转型、智能化发展，服务国家双碳战略。

招募条件：

1、年龄不超过60周岁，有时间精力投入到期刊建设中；

2、拥有硕士及以上学位，具有正高级专业技术职称，在冶金自动化、信息化、数字化、智能化等相关领域具有一定的学术影响力；

3、具有冶金、材料、机械、控制、信息、电气、计算机等相关学科的专业背景，活跃在科研一线，熟悉相关领域的发展动态和研究进展，聚焦钢铁或有色金属制造主流程的专家优先；

4、学术科研水平较高，工程经验丰富，主持国家或省部级以上技术攻关项目，获得过国家级或省部级奖励；

5、具备较强的撰稿或组约稿能力，近3年内以第一作者或通信作者身份在冶金自动化、信息化、数字化、智能化等相关领域权威期刊上发表论文不少于5篇（特别优秀者可适当放宽条件），在《冶金自动化》期刊上发表过论文者优先。

编委享有的权利：

1、获颁期刊编委聘书，获赠每期样刊，参与每年度优秀编委评选及优秀论文遴选；

2、共享期刊学术信息资源和媒体资源，参与期刊发展规划建设，提名期刊编委和青年编委；

3、创新成果快速评审、优先发表，确认首发权，并在期刊微信公众号、官网等平台上免费宣传推介，促进科技成果在冶金行业内的转化与推广应用；

4、深度参与期刊运营，负责编委审稿流程；

5、自主组织策划本领域的热点前沿学术专题，担任专题主编或副主编，扩大个人学术影响力。

编委应履行的职责：

1、热心期刊工作，与编辑部保持密切联系，对期刊工作进行经常性指导，巩固并提升期刊的行业地位和影响力；

2、任期内每年为期刊撰写或组织一篇综述或两篇研究性论文，应充分保证文章的学术水平；

3、任期内为期刊积极审稿或推荐审稿专家，应提供高水准的审稿意见，并协助编辑部扩充审稿专家库；

4、结合学科行业前沿热点和关键共性技术，利用自身的学术资源组织策划相关专题，积极参与专题撰稿、组稿、约稿、审稿、宣传等工作，扩大专题影响力；

5、以身作则，在学术会议、论坛等各种场合上积极宣传推介本刊及优秀论文，为期刊“代言”。

申请方式及注意事项：

有意者请扫描下方二维码，下载“《冶金自动化》第7届编委会委员申请表”，填好后发送到《冶金自动化》官方邮箱mia@chinamet.cn，邮件主题注明“应聘编委-姓名”。申请截止日期：2024年4月1日，以邮件发送日期为准。报名截止后，编辑部将按照程序组织专家对申请人进行遴选，并通过电话告知申请人入选结果，最终入选名单将在我刊微信公众平台上进行公示，敬请关注！在如有任何问题，欢迎咨询《冶金自动化》杂志社，电话：010-62181013。

《冶金自动化》期刊期待您的加入！